Министр финансов озвучил МРОТ на 2027

Минимальный размер оплаты труда в 2027 году может составить 28 935 рублей. Соответствующие параметры МРОТ 24 сентября озвучил министр финансов Антон Силуанов в ходе заседания Правительства РФ. Наряду с фиксацией базового показателя власти готовят законопроект, который предлагает изменить правила учета компенсационных и стимулирующих выплат при сравнении зарплаты с МРОТ.

Замедление темпов роста МРОТ

Озвученный министром показатель демонстрирует существенное охлаждение динамики индексации по сравнению с предшествующими периодами. В абсолютном выражении федеральный минимум может подняться на 1 842 рубля.

Можно предположить, что для граждан с невысоким уровнем дохода, чья оплата напрямую привязана к государственному нормативу, замедление темпов роста означает умеренную корректировку выплат. При этом финансово-экономический блок правительства связывает данные цифры с макроэкономическими показателями.

По словам главы Минфина, увеличение на 6,8% эквивалентно прогнозному росту заработных плат в стране. Корректировка параметров также увязана с долгосрочным ориентиром: к 2030 году МРОТ должен достигнуть планки в 35 000 рублей для стимулирования доходов низкооплачиваемых категорий персонала.

Справка! Согласно нормам закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ, с 2025 года соотношение минимального размера оплаты труда и медианной заработной платы за предыдущий год закреплено на уровне не ниже 48 процентов, а сам МРОТ не может быть ниже прожиточного минимума трудоспособного населения.

Ограничение на включение надбавок в расчет МРОТ

Ключевым сопутствующим изменением выступает законопроект, внесенный в Госдуму депутатом Андреем Свинцовым, регулирующий правила сопоставления трудовых доходов с установленным минимумом. Инициатива призвана ликвидировать устоявшуюся схему дотягивания фактической суммы выплат до нормативного уровня.

В Госдуму внесен законопроект, направленный на корректировку положений части 3 статьи 133 Трудового кодекса РФ. Законодатели предлагают установить прямой запрет на включение в сумму минимальной оплаты труда следующих компенсаций и поощрений:

• районных коэффициентов и северных процентных надбавок;
• компенсационных выплат за совмещение профессий или должностей;
• доплат за выполнение трудовых обязанностей сверхурочно, в ночные часы, а также в праздничные и выходные дни;
• стимулирующих премий и надбавок за особые условия труда.

Авторы инициативы подчеркивают, что текущая практика приводит к поглощению гарантированных законом компенсаций доплатой до минимума, что искажает их стимулирующее значение. В случае утверждения законопроекта работодателям придется начислять некоторые компенсационные и стимулирующие выплаты строго сверх базового МРОТ.

При изменении расчётов по зарплате и обязательным платежам важно своевременно сдавать отчётность. Подготовить и отправить её можно в Контур.Экстерне.