Расчет отпускных — типовая работа бухгалтера любой компании. Это обычная, привычная задача, но в ходе ее выполнения возникает множество вопросов:

• Как считать отпускные, если в этот период случился государственный праздник и официальный нерабочий день?
• Что делать с новогодними каникулами?
• Как посчитать отпускные, если сотрудник ранее нигде не работал?
• Как учитывать учебный отпуск на сессию?
• А совместителю?
• А доп.отпуск донору или инвалиду?

По общим правилам сумма отпускных рассчитывается по среднему заработку работника за последние 12 месяцев. В эти 12 месяцев не включаются периоды больничных, простоя, забастовок, отпусков по уходу за ребенком. Правила расчета среднего заработка утверждены Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы». И именно эти правила вызывают больше всего вопросов при расчете отпускных работникам. Нюансов — море. Комментариев и разъяснений специалистов — тоже много, найти их не составляет труда — хоть в правовых системах, хоть в специализированной прессе.

Онлайн калькулятор отпускных — это простой и верный способ сделать расчет отпускных, не тратя лишнее время на изучение всех деталей вопроса “из первых рук”: